Instrospección desde el ámbito público

 

Nosotros los empleados públicos tenemos la suerte de que nos encontramos bajo el paraguas de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, una ley que actualmente tiene varias fases de ejecución y en la que aún estamos inmersos.

Considero que cada Ministerio y dentro de ellos, cada sector, debe ser individualizado, pues difieren mucho el porcentaje de mujeres y hombres, y las condiciones y características de los puestos de trabajo.

Cada uno de nosotros, tanto hombre como mujer, tenemos la responsabilidad en nuestras manos, en nuestras palabras y en nuestros actos, de llevar a cabo esa igualdad efectiva, siempre dentro del marco normativo. Puede llevarse a cabo desde la promoción en oposiciones en aquellas que existe desigualdad de género, información, redes sociales, aprendizaje y uso de lenguaje adecuado para dirigirse de forma general, publicación de recursos, y todas las herramientas posibles para llevarlo a cabo de forma efectiva.

Todavía queda mucho por trabajar, pero todos juntos, podremos acercarnos mucho más a este fin.